該市明確，自2021年起，全市中小學(xué)校校長(zhǎng)主要通過競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗、公開選拔（聘）的方式予以選拔任用。選拔校長(zhǎng)時(shí)，特別是對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校新任校長(zhǎng)的選任，要堅(jiān)決克服唯資歷、唯年齡等傾向，勇于打破校際、區(qū)域界限，拓寬人才選拔渠道。年底前，各縣區(qū)至少要從京津地區(qū)或優(yōu)質(zhì)學(xué)校引進(jìn)1名優(yōu)秀人才擔(dān)任中小學(xué)校校長(zhǎng)。

該市規(guī)定，自2021年起，全市中小學(xué)校選任校長(zhǎng)全部實(shí)行聘任制，聘期為3-6年。縣域內(nèi)中小學(xué)校校長(zhǎng)根據(jù)聘期適時(shí)進(jìn)行交流，在同一崗位連續(xù)任職最多不超過12年。鼓勵(lì)引導(dǎo)主城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校與縣區(qū)薄弱學(xué)校、縣城學(xué)校與鄉(xiāng)村學(xué)校雙向交流任職或掛職鍛煉。各地每年要安排一定比例的鄉(xiāng)村學(xué)校校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)到縣城優(yōu)質(zhì)學(xué)校掛職校長(zhǎng)助理或跟崗學(xué)習(xí)。每年從薄弱縣區(qū)選派一批有培養(yǎng)前途的中青年骨干校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)或后備干部到主城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校掛職鍛煉。

該市將大力推行職級(jí)制改革。由市教育局制定校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定辦法，校長(zhǎng)職級(jí)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)共4個(gè)檔次，每2年認(rèn)定調(diào)整1次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。市級(jí)財(cái)政設(shè)立全市校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效經(jīng)費(fèi)，每年100萬元，對(duì)認(rèn)定的特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)校長(zhǎng)每人每年發(fā)放職級(jí)績(jī)效3萬元、2萬元、1萬元。市縣（區(qū)）要分級(jí)建立一批名優(yōu)校長(zhǎng)、優(yōu)秀黨組織書記工作室，力爭(zhēng)在教學(xué)科研、學(xué)校管理、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校黨建等方面實(shí)現(xiàn)新的突破。名優(yōu)校長(zhǎng)和優(yōu)秀黨組織書記工作室分別由市、縣（區(qū)）教育行政主管部門認(rèn)定，縣級(jí)工作室每年補(bǔ)助5-10萬元；市級(jí)工作室每年補(bǔ)助10-20萬元，補(bǔ)助資金由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。