金安區根據省《中小學及中職學校教師培訓實施方案》,制訂了《2021年金安區中小學幼兒園及中職學校教師培訓實施方案》,結合全區情況,細致謀劃教師培訓工作。2021年計劃組織中小學教師、校長1450人次,中職教師20人分層分類參加培訓,提高中職、中小學教師素質和校長辦學治校能力。
明確組織體系,認真謀劃實施。4月2日,金安區委教育工委委員到區教師進修學校調研教師培訓工作,要求明確培訓主體,落實培訓任務。教師進修學校要與各中小學、中職學校密切協作,做好對基層學校各類培訓的需求調研和跟蹤問效,同時做好“國培計劃(2021)”項目實施前期準備工作,優化培訓方式、創新培訓手段,認真組織實施,確保2021年教師培訓工作穩步推進。
強化調研問計,突出培訓實效。4月,金安區組織人員分別對各直屬學校、中心學校、職業學校等30所學校開展專項調研,通過聽取學校對促進教師專業發展工作的介紹、教師訪談、問卷調查等方式,挖掘各學校在促進教師專業發展工作方面的成功經驗、特色案例、培訓需求,通過問計于民,優化培訓方案,推進教師培訓工作取得實效。
優化培訓方案,確保保障有力。該區教育局在認真學習深刻領會省實施方案前提下,結合本區實際,整合“國培計劃”和“省培計劃”,增設區培計劃,合理制定全區教師培訓計劃,并與區財政會商,加強經費保障,完善資金管理使用辦法,保障2021年中小學及中職學校教師培訓任務順利實施并圓滿收官。
強化培訓監管,確保培訓質量。加強培訓質量管理,對學員選派、項目實施質量等進行監管,注重派訓單位和參訓學員對培訓滿意度的評價,努力打造一支師德高尚、素質優良、教學手段精湛、結構合理的高素質中小學和中職學校的專業化教師隊伍。
據悉,金安區目前已實施送教下鄉、“國培計劃”(含非省統一招標項目、新增子項目)等各類培訓30余場,參訓中小學教師、校長及中職教師近900人次。